Установлена более строгая административная ответственность за нарушение или невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору

Установлена более строгая административная ответственность за нарушение или невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору в части, касающейся охраны труда работников.

Федеральным законом от 27.11.2023 № 559-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» уточняются положения КоАП РФ, предусматривающие административную ответственность за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению.

В частности, устанавливается более строгая административная ответственность за нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах.

Так, в соответствии с частью 1 статьи 5.31 КоАП РФ за нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от шести тысяч до десяти тысяч рублей (ч. 2 ст. 5.31 КоАП РФ).