ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ИМЕЮЩИХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА!

В 2019 году в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» началась реализация программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста. Работодатели могут направить работников предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по образовательным программам, востребованным на предприятии. К лицам предпенсионного возраста относятся граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно.

Профессиональное обучение позволит гражданам предпенсионного возраста:

- продолжить трудовую деятельность, как на прежнем, так и на новом рабочем месте в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями;

- работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами;

- получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.

Профессиональное обучение работников:

- проводится при содействии службы занятости населения;

- максимальный период обучения — 3 месяца;

- реализация обучающих программ осуществляется с использованием как обычных технологий обучения с отрывом и без отрыва от производства, так и технологий дистанционного обучения.

Порядок организации и финансирования мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста, предоставления субсидий на возмещение затрат работодателям регламентирован Постановлениями Правительства Ивановской области от 03.04.2019г. № 115-п, № 120-п.

Для организации профессионального обучения работников предпенсионного возраста работодатель:

1. Осуществляет отбор работающих предпенсионеров для направления их на профессиональное обучение в соответствии с данными органов Пенсионного Фонда Российской Федерации о статусе работника (относится ли гражданин к категории граждан предпенсионного возраста) в рамках соглашений, заключенных в электронной форме между органами Пенсионного Фонда Российской Федерации и работодателем.

2. Обращается в центр занятости населения и подает заявку с указанием численности работников предпенсионеров, нуждающихся в обучении, с указанием образовательных программ и сроков обучения.

3. Заключает соглашение с центром занятости населения об организации соответствующего обучения своих работников.

4. Заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе. Образовательная организация должна иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности.

Работодателям, по заявкам которых осуществляется профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста, устанавливается обязательство сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.

Уважаемые работодатели! Вы можете стать участником Программы. Для этого Вам необходимо обратиться в ОГКУ «Пучежский ЦЗН», по адресу: г.Пучеж, ул.Свердлова, д.8, тел. 2-28-74, 2-12-37.

ОГКУ «Пучежский ЦЗН».