Выпускник, на стажировку!

Служба занятости населения Пучежского района приглашает выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, для прохождения стажировки. Это реальная возможность для молодых людей получить первый опыт работы, а работодателю — присмотреться и возможно принять на работу молодого перспективного специалиста.

В мероприятии по стажировке имеют право принимать участие граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.

Стажировка осуществляется в целях приобретения выпускниками опыта и навыков работы по полученной профессии (специальности), на основании договоров, заключаемых между центром занятости населения и организациями.

За счет средств областного бюджета возмещаются затраты работодателей на заработную плату выпускникам, в том числе за неиспользованный отпуск, в размере не выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с учетом начислений на оплату труда.

Обращаться в ОГКУ «Пучежский ЦЗН» по адресу: г.Пучеж, ул.Свердлова, д.8, тел. 8(49345)2-28-74, 2-12-37.

******************************************************************

Портал «Работа в России» - единственный в России сайт для поиска работы с государственной поддержкой, который доступен по адресу: www.trudvsem.ru

ОГКУ «Пучежский ЦЗН» информирует граждан и работодателей о возможностях общероссийской базы «Работа в России». Получить информацию о вакансиях и работодателях, а также пройти собеседование сегодня можно не выходя из дома.

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости и создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям — работников. Портал работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы.

Отличия от платных сайтов:

· бесплатность для пользователя;

· надежность контрагентов;

· отсутствие рекламы;

· поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения.

Вакансии поступают:

· от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;

· напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;

· от крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.

В целях содействия занятости молодежи в специализированном разделе информационно-аналитической системы «Работа в России» сформирована база вакансий стажировок для молодежи и выпускников образовательных организаций. В качестве стажировки предполагается неполная занятость, позволяющая совмещать работу и обучение, а также возможность трудоустройства соискателя с незаконченным образованием, продолжающим обучение по программе среднего специального или высшего профессионального образования.

Вам интересна работа в других регионах?! На портале имеется возможность узнать о наиболее важных показателях уровня жизни в интересующем регионе с помощью интерактивной карты привлекательности регионов: о состоянии экологии, среднем уровне доходов, доступности жилья. Дополнительно размещена информация о динамике развития выбранного региона: об инвестиционных программах, динамике роста заработной платы и о многом другом.

*****************************************************************************

Как устроится на работу -готовимся к собеседованию

Если вы столкнулись с проблемой поиска работы, то вам уже сразу стало понятно, что на любое собеседование необходимо идти во всеоружии. По одежке встречают, но не только по ней. При первом взгляде на вас не только ваша одежка будет громко заявлять о том, что вы за человек, но и манера держать себя, речь, жесты и мимика могут громогласно заявить о том, что вас стоит обязательно взять на работу… или не стоит… Мы предлагаем вам ознакомиться с несколькими правилами, как подготовиться к собеседованию. Если придерживаться их, то найти работу гораздо быстрее перестанет быть для вас проблемой, чем вы того ожидали. Самое главное: точно определиться со своими целями и представлениями о будущей работе.

Первое правило: видеть цель, верить в себя и не замечать препятствий.

Определитесь, какую работу вы хотели бы иметь, насколько оплачиваемой она должна быть, и самое главное: не противоречат ли два вышеуказанных момента друг другу. Вы можете всю жизнь мечтать о работе сторожа на конфетной фабрике, но рассчитывать при такой работе на баснословную зарплату, по меньшей мере, наивно. Итак, если вам нужна высокооплачиваемая работа, то и цели ваши должны быть соответствующими.

Правило второе – посмотрите на себя в зеркало.

Ваша одежда, ваш внешний вид, прическа и макияж должны говорить о том, что вам можно доверять, вы надежный и серьезный человек. Излишне, наверное, уточнять тот факт, что ваша одежда должна быть опрятной и чистой. Не стоит надевать на собеседование одежду, которую вы еще ни разу не носили. Непривычный фасон или ткань одежды могут вызвать у вас чувство дискомфорта, что обязательно заметит будущий работодатель. Не стоит экспериментировать с кричащими расцветками и прозрачными тканями – сделайте это в свободное от поисков работы время. Ни в коем случае нельзя оставаться во время собеседования в головном уборе, особенно зимой. Даже если ваша шапка или шляпа является частью вашего гардероба, такой жест может быть воспринят работодателем как знак неуважения.

Правило третье – хорошая мина при плохой игре.

Тренируйтесь достойно принять отказ. Да-да, вам могут отказать по разным причинам, в том числе и от вас не зависящим, и вам стоит внутренне быть к этому готовыми.

Правило четвертое: тактика и стратегия.

Вы вошли в кабинет, поздоровались… Без этого нельзя, но и переборщить в этой ситуации тоже нельзя. Очень плохое впечатление на работодателя производит слишком сильная разговорчивость кандидата так же, как и замкнутость и молчаливость. Так что, не стоит рассыпаться в любезностях относительно интерьера кабинета или внешнего облика работодателя. Поздоровайтесь, сядьте, если вам это предложат, и сообщите цель вашего визита.

Есть несколько маленьких хитростей, которые помогут вам незаметно для вашего собеседника не только почувствовать, но и стать хозяином положения. Это спокойная поза на стуле или в кресле, ровное дыхание, прямой и уверенный взгляд, отсутствие дрожи в голосе. Всего этого достичь нелегко, но правильный эмоциональный настрой сделает большую часть дела. Идите на собеседование, как на первое свидание, с желанием показаться себя во всей красе и с самой лучшей стороны, чтобы вас обязательно пригласили на второе свидание.

Смотрите вашему собеседнику прямо в глаза, ведь постоянные попытки отвести взгляд могут заставить вашего собеседника думать, что вы что-то от него скрываете или, что он вам неприятен. Но и в упор смотреть тоже не стоит – это придаст вашему взгляду излишнюю требовательность и агрессивность.

Правило пятое: речь говорит, словно реченька журчит…

Даже если вы с первых звуков догадались о вопросе, который собирается вам задать ваш собеседник, ни в коем случае не перебивайте его. Желательно продумать ответы на возможные вопросы работодателя заранее, чтобы потом не путаться и не пытаться сбивчиво сформулировать ответ. И лучше не начинать свой фразы вводными конструкциями, направленными на личность собеседника, типа «Вы, конечно, в курсе…», «Вы должны знать о…», «Я уже говорила Вам о …». Такие обращения могут быть расценены как проявление высокомерия или пренебрежения с вашей стороны.

Правило шестое: свет мой, зеркальце, скажи…

Перед тем, как идти на собеседование, обязательно присмотритесь к своим жестам и мимике при помощи зеркала. Ни в коем случае нельзя допустить, чтобы на вашем лице появилось выражение незаинтересованности, а уж тем более скуки во время собеседования – это сразу же настроит вашего работодателя против вас. А тем более стоит последить за теми непроизвольными и повторяющимися жестами, которые прочно вошли в нашу привычку (например, постоянное почесывание мочки уха или привычка теребить кончик носа).

Правило седьмое: пойти туда, не знаю куда…

Обязательно соберите как можно больше информации о том предприятии, на которое собираетесь устраиваться на работу. Если вам удастся осведомиться о специфики этого предприятия у человека, работающего на нем, то это тоже сослужит вам неплохую службу: вы сможете уточнить особенности поведения и речи тех руководителей, с которыми придется иметь дело во время собеседования, чтобы ничего не «ляпнуть» случайно.

Правило восьмое: точность – вежливость королей.

Приходите пораньше, минут за пятнадцать до назначенного времени, поскольку опоздавшие кандидаты сразу же формируют негативное мнение о себе. Заранее подготовьте свои документы. Если вас пригласили на собеседование и попросили захватить с собой две фотокопии диплома, тот принесите именно две копии, чтобы не было недоразумений типа «Я подумала, что смогу сделать копии прямо здесь…» или «Я не совсем поняла. Зачем вам копии, поэтому принесла вместо них оригинал…».

И последнее.

Перед собеседованием нужно выспаться, легко перекусить, но не наедаться, тем более избегать блюд с чесночными или луковыми приправами. Перед собеседованием нужно отключить мобильный телефон, убрать изо рта жвачку или леденец, если вы решили освежить дыхание. Перед собеседованием не пейте много жидкости, ведь на поиски туалета в незнакомом вам здании может не быть ни времени, ни возможности.

Удачи вам на собеседовании!

Используйте данные советы и при посещении ярмарок вакансий!